Gelecek İçin Öğrenilecek En İyi Beceriler

COVID-19 pandemisi evden çalışan insan sayısında artışa neden olurken, geleceğin bu becerilerinin sadece çevrimiçi olarak öğrenilemeyeceği, aynı zamanda uzaktan çalışma fırsatlarına da yol açabileceği tesadüf değil.

İnsanlar şu anda hangi becerilerden yoksundur?

İşe alım organizasyonları, mevcut ve potansiyel çalışanlarda ciddi bir beceri açığı bildirmiştir . Üst düzey yöneticiler, zor becerilerden yumuşak becerilere kadar, Türklerin %92’sinin yetersiz becerilere sahip olduğuna inandıklarını bildiriyor. Hatta yöneticiler, Türklerin %44’ünün işbirliği, eleştirel düşünme ve iletişim gibi temel yumuşak becerilerden yoksun olduğuna bile inanıyor. Peki bu ne anlama geliyor? Bu, birçok Türklerin gelecek için en çok arzu edilen becerilerden bazılarından yoksun olduğu anlamına geliyor.

Kariyerinizi gelecekte kanıtlamak için neden beceriler öğrenmelisiniz?

Bir zamanlar işler için gerekli olan beceriler otomatikleştirilebilir hale geldi ve insanların değerli kalabilmeleri için yeni profesyonel beceriler geliştirmeleri gereken bir alan yarattı. İşinizin tehlikede olmadığını düşünebilirsiniz. Ancak otomasyon, işletmeler arasında neredeyse her sektöre girmenin yolunu bulmuştur. Önümüzdeki yıllarda ABD’deki işlerin yaklaşık %47’sinin yerini akıllı makineler ve otomasyon alabilir. Şimdi, gelecekte kariyerinizin güvende olmasını sağlamak için hangi becerileri ve uygulamaları geliştirebileceğinizi düşünmenin zamanı geldi.

Gelecek için öğrenmeniz gereken en önemli beceriler nelerdir?

Gelecek için hangi becerileri öğrenmeniz gerektiğini düşünürken, neyin kariyerinizle alakalı olacağını ve şirketler tarafından en çok neyin arzu edildiğini düşünmek önemlidir. Listelenenler, kariyerinizi güvende tutmak için gelecek için öğrenmeniz gereken en çok talep gören becerilerden bazılarıdır.

Yapay zeka

İş yerinizde yapay zeka ile karşılaşmayı beklemek için yapay zeka (AI) alanında çalışmanıza gerek yok. Her ikisi de yapay zeka tarafından geliştirilmiş süreç otomasyonu örnekleri olan hiperotomasyon ve iş zekası gibi yazılımlar, düzenli olarak en iyi iş teknolojisi trend listelerinden bazıları arasında yer alır. Bu teknolojiler, şu anda işletmelerin yaklaşık %70’ini oluşturan dijital olarak dönüştürülmüş şirketlerde kullanılmaktadır.

Bu teknolojiler, işletmelerin çalışma şeklini dönüştürüyor ve endüstriler arasında yapay zeka deneyimine sahip çalışanlara olan ihtiyacı artırıyor. Yapay zeka becerilerini geliştirmek bir gecede olan bir şey değildir. Ancak herhangi bir şirkette değerli olacağı kesindir. Yapay zekayı anlamanın ilk adımı, onun nasıl geliştirildiğini öğrenmektir. Bu, yapay zekayı nasıl manipüle edeceğinizi ve bilgilendireceğinizi öğrenmenin anahtarıdır. Gerekli geliştirme becerilerine sahip olduğunuzda, AI becerileri ile etkileşim kurma ve öğrenme becerisine sahip olacaksınız.

Bulut bilişim

Bulut bilişim, şirket platformlarına uzaktan erişim sağlayan şirket verilerini depolamanın ve yönetmenin güvenli bir yoludur. Teknoloji, verileri güvenli bir şekilde kullanmanın ve depolamanın en iyi yollarından biri haline geldi ve onu birçok şirket arasında popüler hale getirdi. Bulut bilişim becerileri geliştirirseniz, işvereninize bulutlarını en iyi nasıl yönetecekleri konusunda tavsiye verme olanağı sunarsınız. Uzak veri depolamadan çoklu bulut bilişime kadar, bulutun farklı yönlerini ve olası kullanımlarını anlamak sizi herhangi bir şirket için değerli kılacaktır. Bulutu anlamak, şirket genelindeki verileri yönetmek için değerlidir, ancak daha küçük bir kapsamda, bireysel projeleri etkin bir şekilde dağıtmak ve yönetmek için esastır. Değerli proje yönetimi becerilerinin yanı sıra bulut bilişimi geliştirmek, şirket süreçlerini organize etme ve yönetme konusundaki kariyerinizi güvence altına almanıza yardımcı olabilir.

Kodlama

Kodlama, hızla insanların öğrenebileceği en çok aranan becerilerden biri haline geldi. Bilgi işlem dilleri çeşitli amaçlara hizmet eder ve hemen hemen her işe uygulanabilir. Bu noktada, kodlama endüstriler arasında o kadar baskın hale geldi ki, uzmanlar kodlamanın yakında temel bir yaşam becerisi olabileceğini savunuyorlar. Kodlamayı öğrenmek biraz zaman alabilecek bir beceridir. Okuryazar olmak istediğiniz belirli bilgisayar dili, kodlamayı öğrenmenizin ne kadar süreceğini belirleyecektir. Kodlamayı öğrenmek istiyorsanız, farklı bilgisayar dilleri türlerine bakarak başlayın ve bunların kariyerinizle ne kadar alakalı olacağını düşünün. İnsanlar genellikle HTML veya JavaScript gibi öğrenmesi en kolay dillerle başlar . Temel dilleri öğrendikten sonra Python gibi daha popüler ve yaygın olarak kullanılan dillere geçebilirsiniz.

UX tasarımı

İnternet, tüketicilerin bilgi ve ürün bulması için ana kaynak olarak büyümeye devam ediyor. Şirketler için tüketicilerin kendilerini ve ürünlerini bulabilmeleri için bir web sitesi barındırmaları önemli olsa da, tüketicileri sitelerinde tutamadıkları sürece önemli değildir. Kullanıcı deneyimi (UX) tasarımı, kullanıcıları bir web sitesinde tutmak için çok önemlidir. Kötü UX tasarımı, şirketlere paraya mal olan yüksek hemen çıkma oranlarına yol açabilir. Şirketler gelecekte rekabetçi kalabilmek için odaklarını UX tasarımına kaydırdı.

UX tasarım becerilerine sahip olmak, işverenlere, kullanıcıların iyi bir deneyim yaşamalarını sağlamaya yatırım yaptığınızı gösterir. Şirketler, yönetim kurulu genelinde uygulanabilir olduğunu kanıtladığı için bu beceri ve zihniyete değer veriyor. Size tasarım ve temel tasarım araçlarını nasıl kullanacağınızı öğreten kurslar alarak başlayabilirsiniz. UX becerilerinizi geliştirmek için, hedeflediğiniz kullanıcılar hakkında araştırma yapmanız gerekecek, böylece ne istediklerini anlayacaksınız.

Blok Zinciri

Blockchain’in iş yerinizle alakalı olması için finans alanında çalışmak zorunda değilsiniz. Blockchain, problem arayışında bir çözüm olarak nitelendirilir ve bu da onu çalışanlar için arzu edilen bir beceri haline getirir. Blockchain, şirketlerin mimarisinde derin değişikliklere yol açıyor. Blockchain’in nasıl çalıştığını anlarsanız, şirketinizdeki potansiyel sorunları gerçek sorunlara dönüşmeden önce bulmak için zihniyette olacaksınız. Kripto para birimini ve ticareti zaten anlıyorsanız, muhtemelen blok zinciri becerilerine sahipsiniz.

Teknolojinin nasıl çalıştığını ve şirketinizde uygulanabileceğini daha fazla açıklayan farklı blok zinciri bloglarını okumayı düşünün. Günlük olarak nasıl değiştiği ve geliştiği hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak, blok zinciri becerilerinizi geliştirmenize ve uygulamanıza yardımcı olacaktır. Gerçek hayatta blok zincirine aşina olmak için bir bitcoin adresi ve bir kripto cüzdanı alarak başlayın.

Duygusal zeka

Duygusal zeka çeşitli şekillerde tanımlanmıştır, ancak çoğuna göre, bir kişinin kendi duygularını ve başkalarının duygularını tanıma yeteneğini açıklar. Güçlü duygusal zekaya sahip bir kişi, iş arkadaşlarının duygularıyla uyum içindeyken kendi duygularını nasıl işleyeceğini ve düzenleyeceğini anlar. Şirketler, güçlü kişilerarası becerileri ifade ettiği için işçilerde duygusal zeka ararlar. Güçlü duygusal zekaya sahip çalışanlar, durum kontrolden çıkmadan iletişim kurabilir, tartışabilir ve aynı fikirde olmayabilir. Bu, dürüst, işbirlikçi bir çalışma ortamına ev sahipliği yapmak isteyen her şirket için önemlidir. Duygusal zeka, bir gecede geliştirilebilecek bir beceri değildir. Bu yumuşak beceri, çevrenize zaman ve çok dikkat gerektirir. Neyse ki, iş arkadaşlarınızın beden dili konusundaki farkındalığınızı geliştirmenize yardımcı olacak çevrimiçi kurslar var. İçinde bulunduğunuz durumları daha iyi okumak ve anlamak için adımlar atmak, duygusal zekanızı geliştirmenize yardımcı olacaktır.

Eleştirel düşünme

Şirketler, çalışanlarında eleştirel düşünme becerileri ararlar çünkü eleştirel düşünme, hem belirsiz hem de karmaşık sorunları çözme yeteneğini gösterir. Yönetim, iş akışınızı her zaman yönlendiremez; bu, bir sorunla karşılaştığınızda, muhtemelen görevi kendiniz üstlenmeniz gerekeceği anlamına gelir. Güçlü eleştirel düşünme becerileri, günlük işlerinizde ortaya çıkan hemen hemen her soruna çözüm bulmanızı sağlar. Şirketler, çalışanlarının sorunları bağımsız olarak ele alabileceklerini bilmek isterler, bu nedenle güçlü eleştirel düşünme becerilerine sahip çalışanları arzu ederler.

Eleştirel düşünme, daha da geliştirmek için öz disiplin gerektiren bir beceridir. Alışılmışın dışında düşünmeyi deneyin ve sorunlara düzenli olarak farklı açılardan yaklaşın. Bunu yapmak, sorunlar ve durumlar hakkında eleştirel düşünme alıştırması yapmanıza yardımcı olacaktır.

İletişim

İletişim becerileri, bir şirkette her seviyedeki çalışanın sahip olması için önemlidir. Etkili iletişim, şirket çapında başarı için esastır. Liderlerin güçlü iletişim becerilerine sahip olduğu şirketlerin, iletişimi zayıf olan rakiplere kıyasla %47 daha yüksek getiri elde ettiği bildiriliyor. Şirketler, gelir getiri oranlarını artırmak için sözlü ve yazılı da dahil olmak üzere etkili iletişim becerilerine sahip çalışanları arzu eder. Çevrimiçi ve yüz yüze yumuşak beceri geliştirme kursları aracılığıyla gruplarla ve bireylerle etkili bir şekilde konuşmayı öğrenerek iletişim becerilerinizi geliştirebilirsiniz.

Liderlik

Güçlü liderlik becerilerine sahip olmak, başkalarını nasıl etkili bir şekilde motive edeceğinizi ve yönlendireceğinizi bildiğiniz anlamına gelir ve tüm ekibinizi başarıya hazırlar. Şirketler, başarılı bir ekip ve organizasyonu teşvik etmek için çalışanlarında liderlik becerileri arar. Araştırmalar, şirketlerin dışarıdan işe almak yerine dahili olarak tanıtım yapmalarının daha faydalı olduğunu göstermiştir. Bu, liderlik fırsatları söz konusu olduğunda, şirketlerin çalışanlarını bu pozisyonlara terfi ettirme olasılıklarının daha yüksek olduğu anlamına gelir. Şirketinizde bir kariyer elde etmek istiyorsanız, her zaman liderlik ve takım geliştirme becerilerini geliştirmeniz, sizi merdiveni yukarı taşımaya devam etmek için önemlidir.

İlginizi Çekebilecek Benzer Konular:

En İyi Para Kazandıran Uygulamalar

Potansiyel kazanma, ne kadar hızlı ödeme alabileceğiniz ve uygulama mağazası puanları gibi faktörlere dayalı olarak en iyi seçenekleri bulmak için bir düzineden fazla para kazandıran uygulamayı ...

Para İnsanları Mutlu Eder mi?

Para insanları mutlu eder mi? Hiçbir şekilde tüm yanıtlara sahip değiliz, ancak mutluluk hakkında her zamankinden çok daha fazlasını biliyoruz. Sonuç olarak bilimsel araştırmalar, insanların kendilerini ...

Para Maliyetini Hesaplamak için Kolay Adımlar

Para maliyeti, ödünç alabileceğiniz ortalama faiz oranını ifade eder. Paranın maliyetini, başkasının parasını kullanmak için ödemeniz gereken kira olarak düşünün. Evet, kendi paranızın tamamını kullansanız bile bir ...

Bankalar Nasıl Para Kazanır?

Bir banka seçerken, bankaların nasıl para kazandığını düşünmeyi bıraktınız mı? Çek hesabınızın neden ücretsiz olduğunu veya bankanızın neden arada bir size küçük miktarlarda faiz verdiğini hiç ...

Bankacılık İşi Stresli mi?

Araştırma, büyüme ve hedeflere ulaşma baskısıyla karşı karşıya kalan stresli bankacılık yöneticileri için ciddi sonuçlar ortaya koyuyor.   MetLife tarafından yapılan araştırmaya göre, finans kurumlarındaki üst düzey karar ...

Sıvı deterjan mı toz deterjan mı daha ekonomik?

Son birkaç yıldır hayatımıza giren sıvı deterjanlar ile aklımıza düşen soru: Hangisi daha güzel? Sıvı deterjanlar mı toz deterjanlar mı? Kullanım kolaylığı tarafından öne çıkan sıvı ...

Mycointainer Nedir? Ne İçin Kullanılır?

Kendilerini “paranızın sizin için çalışmasını sağlayacak bir kumbara” olarak tanımlayan Mycointainer, kullanıcıların gelir elde etmesini sağlayan bir platformdur. Platform borsa, airdrop, çekilişler, staking, earnback üzere birçok ...

Enflasyonun Sebebi Nedir

Hiperenflasyon tüketiciler için son derece zararlı olabilir, ancak deflasyon ekonomistler tarafından da istenmeyen bir durum olarak görülüyor. Enflasyonun nedenleri ve enflasyonu tetikleyen faktörlerin tüketicileri ne kadar ...

Merkez Bankası tekrar ‘pas’ mı diyecek? Gözler faiz kararında

Piyasaların gözü Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) açıklayacağı yılın sekizinci faiz kararında. 2021 yılının Eylül ayında seri faiz indirimlerine başlayan Merkez Bankası, 4 ayda toplam 500 ...

Japonya, Koronavirüs Korkuları Azaldıkça Ekonomik Büyümeye Geri Dönüyor

TOKYO Restoranlar dolu. AVM'ler tıklım tıklım dolu. Beşerler seyahat ediyor. Ve iki yıldan fazla süren pandemiden yorgun düşen tüketiciler, koronavirüs enfeksiyonlarını rastgele bir güçlü ülkenin en ...